一人ひとりに向き合った
思いやりのある
看護の提供をします
皐月病院看護部
4つの基本方針
- 患者さんの気持ちに寄り添い、
思いやりのある看護の提供をします。 - 他部署と共働し、
安全で安楽な看護の提供に努めます。 - 地域との連携を図り、
継続看護の提供に努めます。 - 心のこもった暖かい看護を、
実践できるように職員育成に努めます。
ご挨拶Message
皐月病院は、重度の意識障害や脊髄損傷、神経難病、人工呼吸器管理を必要とされる方など、長期にわたり集中的な医療と生活支援を必要とする患者さんを支える慢性期病院です。急性期医療のようなスピード感はありませんが、患者さん一人ひとりの人生や生活に寄り添い、日々の小さな変化を大切にする看護が、ここにはあります。
私たち看護部では当院の理念に基づき、「このケアは本当に患者さんのためになっているか」を常に問いながら、思いやりと専門性を兼ね備えた看護の実践を目指しています。2023年からの新体制のもと、スタッフとの対話を重ね、働きやすさと看護の質の向上の両立に継続して取り組んできました。
当院は残業がほとんどなく、有給休暇消化率も高水準を維持しています。申し送りや研修、会議は業務時間内に行い、ワークライフバランスを大切にしています。敷地内託児所の設置やマイカー通勤など、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。派手さはありませんが、人を大切にする温かい職場です。患者さんの生活を支える看護にやりがいを感じ、共に歩んでくださる方を心よりお待ちしています。
看護部長 北野 典子
Features皐月病院 看護部の
特徴・魅力
- 残業ほぼなし
- 仕事後の予定も
きちんと立てられます - 有給休暇消化率ほぼ100％
- ゆっくり休んで
またがんばりましょう！ - 研修、実習、会議は業務時間内
- 仕事を家に持ち帰りません！
- マイカー通勤OK
- 駐車場には限りがありますが、
多くの職員がマイカーで出勤しています - 敷地内に託児所を開設
- 医療法人菊秀会は働くお父さん、
お母さんを応援しています
職員の声Voice
看護師Aさん
私がこの職場を選んだ理由は、託児所が完備されていることと、残業がほぼ無いと言うことでした。「子どもとの時間を大切にしたい」という私の希望を叶えられる環境だと思い、入職を決めました。 病棟には幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。看護師としての経験はもちろん、子育ての大先輩も多い為、育児への理解が非常に深いです。子どもの急な発熱でお休みや早退をいただく際も、周囲は嫌な顔一つせず、「子どもが1番だからね」と優しく声をかけていただけます。その言葉には、いつも本当に救われる思いです。 託児所の保育士さんも温かい方ばかりで、小規模ながら季節に合わせた遊びや工作を工夫して下さり、子どもも毎日楽しそうに通っています。入職前は不安もありましたが、今では9時に出勤、17時頃には退勤し、仕事と家庭を無理なく両立できています。
看護師Bさん
私の所属する病棟では、様々な経験をされた看護師や医師が協力し合い、チームとして患者さん一人ひとりに向き合っています。 私自身にブランクがあり、初めて実践する看護技術や病状の把握・理解には不安がありましたが、職員個人のペースを確認しながら進める教育体制になっており、患者さんが安全で安心できる看護に近づく事が出来ていると思います。 職員の年齢層が幅広く、看護経験も様々であるがゆえ、患者さんの小さな変化も察知して多職種の職員とともに協働し対応策を考えることが出来ています。今後も患者さんとご家族の方の安全安心に寄り添える入院環境に取り組んでいきます。
看護師Cさん
急性期病院で働いた後当院に就職しましたが、私事で離職し他の病院に勤務しました。 しかし、その病院では看護不足が気になってしまい、そういえば皐月病院では清潔ケアもきちんとしていたし、ベッドサイドも整えられていたし、人間関係も良かったなぁと思い、再度勤務させていただきました。 再就職でしたが、スタッフの皆さんは温かく迎え入れて下さり、気持ちよく働く事が出来て、この病院を選んで良かったと思っています。
